Arbeitsgebiete Coaching+
Führungskräftecoaching
Sie haben eine Fach- oder Führungsposition inne. Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen. Vielleicht spüren Sie auch Gegenwind. Ihre aktuellen Herausforderungen sind groß. Stefan Denzinger Coaching+ unterstützt Sie dabei, daran zu wachsen und neue, ungeahnte Fähigkeiten freizulegen. Ihre Ziele: Souveränität und Achtsamkeit stärken Ihre natürliche Autorität und Präsenz. Mit Ihrem Selbstvertrauen haben Sie eine natürliche Ausstrahlung, die auch Ihre Mitarbeiter und Kollegen Vertrauen in Sie fassen lässt und Respekt schafft. Mut und Klarheit lassen Sie Ihre Meinung wertschätzend diskutieren und selbstsicher kommunizieren.
Was nützen die besten Prozesse, wenn Herr Maier mit Frau Schulze nicht kann? Stefan Denzinger Coaching+ klärt zwischenmenschliche Konflikte und schafft Voraussetzungen für konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ich unterstütze sowohl die Integration Einzelner in Teams als auch das Zusammenwachsen verschiedener Gruppen oder Kooperationspartner. Sie wünschen sich: Durch Vertrauen in Mitarbeiter, Führungskräfte und Kollegen entsteht Raum für Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum. Sowohl Attraktivität als auch Produktivität einer Organisation gewinnen durch ein menschliches Miteinander am Arbeitsplatz.
Beziehungs- und Konfliktfragen
Stress und Resilienz
In der Welt der High Potentials und Top Performer werden die Grenzen der eigenen Belastbarkeit gerne dauerhaft überschritten. Stefan Denzinger Coaching+ setzt an den Ursachen an, damit die eigene Leistung langfristig initiativ und kraftvoll erbracht werden kann. Es geht darum, eine innere Balance zwischen den äußeren Anforderungen, den eigenen Ansprüchen und dem nachhaltig Machbaren zu finden. Die Grenzen der eigenen Verantwortung zu achten hilft auch, sich auf die eigenen Aufgaben zu fokussieren und sich als interagierender Teil einer Organisation zu erleben.
Jeder Mensch ist eine Individualität mit eigenen Qualitäten. Stefan Denzinger Coaching+ hilft dabei, die eigenen Stärken zu erkennen und produktiv einzusetzen. Mit sich selbst im Reinen können auch stürmische Zeiten souverän und gelassen gemeistert werden. Es geht nicht darum, sich für etwas zu verbiegen oder sich gemäß Erwartungen Anderer darzustellen: Das Wissen um den eigenen Wert und das eigene Profil gibt Kraft und Orientierung für die wichtigen Aufgaben und Ziele. In Begegnungen kann selbstsicher auf individuelle Fähigkeiten zurückgegriffen werden. Souveränität ermöglicht Wertschätzung und Positivität im Umgang mit sich selbst und Anderen.
Persönliche Entwicklung
Unternehmensnachfolge
Führung aus der Hand zu geben ist nicht immer leicht. Auch wenn alle finanziellen und organisatorischen Fragen geklärt sind, bleibt der Faktor Mensch ein Risiko bei der Führungs- oder Unternehmensnachfolge. Über die Jahre ist viel Herzblut in den bisherigen Verantwortungsbereich geflossen. Die Unsicherheit über die eigene Zukunft oder über ein Leben ohne den gewohnten Status kann den Prozess ins Stocken bringen. Wird der Nachfolger das mühsam Aufgebaute im ursprünglichen Sinne weiterführen? Stefan Denzinger Coaching+ versetzt blockierende Berge im menschlichen oder zwischenmenschlichen Bereich und unterstützt so einen erfolgreichen Abschluss des Ablösungsprozesses.
Erkennen Sie sich in einem der Punkte wieder?
Sprechen Sie mich an. Es könnte zu unser beider Vorteil sein.